宿迁学院大力施行新时代底层党支部提标晋级工程，抓规范促进步、抓演示促创优，引领推进校园高水平展开驶入“快车道”，完成了底层党建与作业展开“双促双赢”。

  以演示创立为引领，推进支部建造提标创优。坚持“大抓底层、大抓支部”，深化施行底层党支部质量进步“十大工程”，让支部堡垒强起来、党的旗号飘起来。一是智能驱动助力党支部评星定级。依托“党员e家”才智渠道，高规范建造党支部信息办理系统，配套出台《党支部积分办理、评星定级考评细则》，环绕班子建造、安排生活、教育办理、效果发挥等方面对59个党支部作业进行在线实时积分、盯梢量化考评、动态全程管控，并在年末鉴定三星级、四星级、五星级支部。二是典型引路激起党支部创先争优。出台《底层党安排“强基创优”五年举动方案》，分类拟定教师党支部、学生党支部和机关党支部“样板支部”创立规范，培育创立“样板支部”。展开党支部立异事例评选活动，推出教师党支部交融展开、学生党支部学风带动、机关党支部服务提效等立异事例，并采纳现场观摩、事例选编等方法来进行宣扬推广、引路带动。三是立异载体推进党支部凝心铸魂。拟定《党支部安排生活规范化建造导则》，一致印制《党支部作业手册》《党员安排生活笔记本》，59个党支部对安排生活进行全程记实，同步上传“党员e家”办理系统，推进安排生活抓在日常、融入常常。树立“主题党日”点单准则，重视将党日活动与合格评价等要点作业结合起来，清晰“5+X”活动内容，增强活动吸引力和实效性。

  以头雁领航为龙头，推进书记部队提能强质。出台《底层党支部“头雁领航”工程施行定见》《教师党支部书记“双带头人”培育工程施行办法》等文件，着力打造硬核“带头人”部队。一是多措并重选优头雁。施行“头雁培育方案”，树立党支部书记后备人才库，遴选35名后备人才进行要点培育，重视在履行急难险重使命中训练进步。坚持备用结合，对体现优异的5名后备人才选拔上岗。树立党支部书记剖析研判准则，对人岗不适的2名书记及时予以调整。二是多重培育育强“头雁”。坚持“走出去”与“请进来”相结合，采纳专题训练、事例教育、研讨沟通、调查体会等多种方法来进行训练，协助开阔眼界、开辟思路。开设“书记论坛”，经过校院两级书记授课、优异党支部书记面对面沟通等方式，进步训练质效。三是多向发力管好“头雁”。分类拟定党支部书记作业规范和职责清单，完善个人自评、民主测评和安排考评“三评”系统，抓好日常查核办理。树立谈心说话准则，二级党安排书记每学期与所属党支部书记至少进行一次谈心说话，辅导做好作业。

  以前锋举动为要点，推进效果发挥提优增效。环绕服务校园展开、服务地方建造、服务师生大众，深化展开党员前锋系列举动，鼓舞党员安身岗位奋发有为。一是安排“星级前锋”评选。创立党员评星定级手机APP，聚集过好安排生活、参加学习教育、履行办理准则、发挥前锋模范效果等，年末别离依照10%、20%的份额评选发生五星级前锋和四星级前锋，并经过“荣誉墙”等方式展现风貌。二是展开“前锋演示岗”创立。深化推进教师党员前锋工程、大学生党员素质工程、机关党员服务工程，广泛展开党员“亮身份、亮服务、亮许诺”举动。尤其是在本科教育合格评价中，安排党员师生带头参加迎评、带头担任贡献、带头攻坚克难，创立合格评价“前锋演示岗”30个。以学生宿舍为载体，展开“前锋演示宿舍”创立活动，创立“前锋演示宿舍”46间，在学生宿迁文化建造中发挥了演示引领效果。三是推进“前锋自愿服务队”建造。安排25个前锋自愿服务队和510名党员深化小区、深化企业安排自愿服务活动，助力小区管理、企业未来的展开。安排12个二级党安排、1100名党员师生树立前锋自愿服务队，冲击在第一线、战役在最前沿，用职责担任构筑起全校师生同心抗疫的固若金汤。

  以准则建造为保证，推进支部作业提级压实。坚持安身当时、着眼久远，树立完善党支部长效办理准则，着力打造内有凝聚力、外有吸引力、赋有战役力的底层党支部。一是完善职责链条。树立党建作业职责制，推广党支部书记底层党建年度述职准则，压紧压实党建职责，实在做到明责知责、履责尽责、考质问责。从严履行底层党建“书记项目”准则，依照“切断小、有难度、演示性强”的准则，排定59个“书记项目”，以项目化的手法补短板、促进步。二是强化政治鼓舞。把党支部书记履职状况和作业实绩，作为职称评聘、职级提升、选拔委任、赞誉奖赏、进修研修等重要依据，进一步强化作业导向。把优异党支部书记作为培育运用的重要力气，共选拔重用6人、赞誉奖赏18人、引荐作为“两代表一委员”15人，使他们干事有动力、展开有空间。三是健全保证机制。加强党支部经费保证系统建造，鼓舞支撑党支部立异创优创品牌。展开党支部阵地合格创优活动，依照有场所、有标志、有设备、有党旗、有材料、有准则等“六有”规范，建好用好党支部活动阵地。（杨彦、吴欣阳、曹宜婷）